我想问哈申请劳动仲裁要求公司支付加班工资及法定节假日的加班工资，是怎么计算的，但过了1个月有回去公司

更新时间：2019-05-15 12:21:17

问题描述：

你好，我想问哈申请劳动仲裁要求公司支付加班工资及法定节假日的加班工资，是怎么计算的，还有就受伤期间出院过后医生要求休息2个月，2个月后准备回去上班但公司不发那两个月的工资，就没回去上班，但过了1个月有回去公司要求和解就回去上班了，但在和解过程中公司又不认了，那中间那个月的工资可以要公司要不也

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

要看你们之间怎么谈的，是否签订书面协议呢？

2019.04.15 21:08:23

点赞

没有签订书面协议，合同为固定期限合同，过了后没有重新签订的，是不是可以要求支付双倍工资啊

2019.04.15 21:16:20
找法网咨询顾问
已帮助1289371 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019.04.19 11:53:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助972873 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2019.05.13 01:15:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1818931 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　　第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019.05.15 12:21:17

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.04.15 20:55:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。