没有签劳动合同,这段时间天天强制加班老板不给加班费,不给了怎么办

更新时间:2019-04-16 09:11:39
问题描述:
没有签劳动合同,这段时间天天强制加班老板不给加班费,不给了怎么办 2017年9月29日我在海贵汽车修理厂上班,没有签劳动合同,和任何文件,口头协议干满一年一天150元,干不到一年一天100元,早上8点上班天黑下班。年前压我3000元工资,2月14日正常上班,干到2月23日,这段时间天天强制加班老板不给加班费,我对与这些实在受不了,我提出不干了,老板现在欠我4500,不给了怎么办,我以经不在那里上班了证据无法收集,很无奈。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩雪明律师
    服务地区:江苏-苏州
    劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。
    劳动者同意加班的,应支付加班费。

    劳动法
    第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第三十八条【劳动者周休日】用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    工资支付暂行规定
    第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

    未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.04.16 09:11:39
    点赞
  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以去劳动监察投诉!
    2019.04.15 18:47:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个多月没签劳动合同,工作时间超过12个小时没有加班费。老板定的15号工资到现在都没发,也没接电话,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53578
您好!我在一家面膜厂做搬运工,基本工资1550,工作补贴550,说一天工作8小时,一个月22天,星期
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
实习期间没有签订劳动合同,一天基本工作时间11小时,加班没有加班费,一天100元,入职前说月薪结果只
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月来这家公司的人员告诉我,加班最迟不会加到10点,现在连续一个月加班到12点,说是硬加班,没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工加班又不给加班费,不加班又扣钱,该怎么办呢
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给签劳动合同,周六日加班没补助怎么办?
由于单位未签书面合同,因此可以主张双倍工资,协商不成,可以提起仲裁。如需帮助,可直接来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市不签劳动合同,加班不给加班费。
可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天天加班不给加班费怎么办?
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了,没上过班不做了要付违约金吗?
签了劳动合同未上班,是否付违约金视情况而定。若合同无特别约定,通常无需支付。若存在服务期约定且违约,则需按约定支付,但数额不得超过未履行部分的培训费用。处理时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
叶清风律师
近期帮助 220 人
你好就是我偷了一个人的手机定位在我家附件我害怕给丢了他现在报警有没有什么办法
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 504 人
上了20多天,没签合同,手轻微骨折,算工伤么
2分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14578 人
你好我想问问孩子的抚养权问题
3分钟前
颂威律师
近期帮助 18362 人
结婚后,媳妇不愿意回我家,算不算违法
4分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
我刚在安逸花借了钱,又不想借了,请问能退回去吗?
4分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
被骗到了花厂,但是他压了我8800块钱,怎么要回
5分钟前
贾晓凡律师
近期帮助 1218 人
我家漏水把楼下天花板弄湿了,对象要我赔偿3000误工费合理吗
6分钟前
王金璐律师
近期帮助 502 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询