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公司这边没跟我签劳动合同，我应该怎么办
更新时间：2019-04-17 21:02:26
问题描述：
就是我在某公司工作了一个月十九天，公司这边没跟我签劳动合同，现在突然把我劝退了，我应该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.04.15 09:53:52
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
2019.04.17 21:02:26
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
2019.04.14 18:20:11
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.04.14 20:21:28
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
协商处理，协商未果，起诉维权。
2019.04.15 14:40:07
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董丽霞律师
服务地区：广东-广州
您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资;满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求11个月的双倍工资。
2019.04.15 16:30:14
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