手指受伤十级。手指受伤十级。能赔多少？没有签劳动合同。请问怎么赔偿？

更新时间：2019-05-09 05:12:35

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手指受伤十级。按照浙江省台州市玉环县的标准赔偿。能赔多少？没有签劳动合同。请问怎么赔偿？手指受伤十级。按照浙江省台州市玉环县的标准赔偿。能赔多少？没有签劳动合同。工资4000块一个月，年底奖金5000。老板说买的社保。鉴定花了五个月。请问怎么赔偿？

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曲泽轩律师
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按照人身损害标准约为11万，按照工伤标准约为4.6万

2019.04.14 12:34:52

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2019.04.14 13:31:04

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

2019.04.29 17:47:31

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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。望采纳！

2019.05.09 05:12:35

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