我是19年一月份自愿辞职离厂的，我在这个公司工作了十九年。咨询一下我的工龄能连续计算吗？

更新时间：2019-06-04 16:39:52

问题描述：

我是19年一月份自愿辞职离厂的，现在四月份我又回厂工作了。我在这个公司工作了十九年。现在回厂工作，厂里说我的工龄不能接着算。得重新开始计算。请咨询一下我的工龄能连续计算吗？

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刘同发律师
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可以向劳动部门进行投诉的

2019.04.14 06:44:23

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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。因此，劳动合同主体变更工龄应当连续计算。

2019.04.16 14:33:59

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根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。其中，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；而在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，需按规定缴纳养老保险费，以计算缴费年限。若未缴纳养老保险费，则不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2019.05.12 22:56:00

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退伍后自谋职业，军龄可以计入连续工龄吗？

根据相关政策规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。此外，在与用人单位解除劳动关系时，退伍、转业军人的军龄也应计算为“本单位工作年限”，并据此计发法定的经济补偿。

然而，对于自谋职业的退伍军人，其连续工龄则自重新参加工作之日算起。这意味着，如果退伍后选择自谋职业，之前的军龄并不会直接计入新的工作单位的连续工龄，而是需要从重新就业的时间点开始计算。

需要注意的是，虽然政策规定军龄可以计入连续工龄，但在实际操作中可能会受到一些限制和条件。因此，在退伍后自谋职业时，建议咨询相关部门或专业人士，了解具体的政策规定和操作流程。

2019.06.04 16:39:52

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