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在工厂粉类产品车间上班,这种漏粉导致自身吸入粉尘是时有时无,是否可以劳动仲裁解除劳动合同同时主张经济
更新时间:2019-05-27 02:15:56
问题描述:
在工厂粉类产品车间上班,厂里提供的是标注有符合标准的防尘面具,但是面具过滤棉边缘有漏粉现象,我们更换过滤棉都是很符合规范的,这种漏粉导致自身吸入粉尘是时有时无,这种情况是否可以劳动仲裁解除劳动合同同时主张经济补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
你好,一般情况下可以起诉处理。
2019.04.14 13:29:20
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2019.05.10 11:09:40
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申请劳动仲裁准备如下材料:
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2019.05.25 02:58:40
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1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
2019.05.27 02:15:56
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