但是现在要走就说不给工资，签劳动合同的时候，让我们自己去找财务什么的，想要回这一个月工资应该怎么办？

更新时间：2019-05-24 15:50:02

问题描述：

厂里上班的，做了一个多月。想离职，结果厂里组长和主任说没有做满一年是没有工资的，一开始来的时候组长和我老公说的未做满一年离职是扣除每小时1元钱。但是现在要走就说不给工资，签劳动合同的时候，拿了一堆资料给我签字，莫名奇妙的就签了合同！说必须做满一年，我们去找主任的时候，要劳动合同不拿出来给我们看，就说签过了，让我们自己去找财务什么的，请问下想要回这一个月工资应该怎么办？

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原国华律师
服务地区：江苏-徐州

可以向劳动监察部门投诉

2019.04.14 21:59:40

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.01 18:20:13

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劳动合同的类型：
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
劳动合同的类型以下两种：
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2019.05.17 10:59:35

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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2019.05.24 15:50:02

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