请问有四五年没有交社保了，还可以补交社保吗？

更新时间：2019-06-03 14:14:39

问题描述：

您好请问有四五年没有交社保了，现在为了小孩上小学请问还可以补交社保吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王兵律师
服务地区：重庆-重庆

如以前建得有社保账户是可以补交的

2019.04.14 09:43:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助226158 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

2019.05.12 09:26:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1016784 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。具体的补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.01 05:41:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1810454 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

2019.06.03 14:14:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。