教师被停职,工资被停发吗?

更新时间:2019-05-01 15:25:53
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教师被停职,工资被停发吗?
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  • 杨马强律师
    服务地区:吉林省-长春 139-4300-1317
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    要分不同的情况 一般要发工资
    2019.04.12 20:35:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1721433 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发
    2019.04.21 13:03:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1564218 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.04.25 17:43:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助85977 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    原劳动部办公厅 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 (劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
    2019.05.01 15:25:53
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是可能的
    2019.04.12 20:01:56
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事业单位职工可以被停职或者开除吗?
现在没有铁饭碗,事业单位也一样,如果违背工作职责,造成恶劣影响的可以被除名。
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职业病对企业有什么影响?
需要支付经济补偿金
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你好,我这边上班已经过了试工,没有签合同,怎么办
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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教师休产假期间能算满工作量吗?
法律分析:产假是教师的法定假期,是每个女教师都能享受到的福利。国家规定教师可以带薪休假,等于规定,法定假期内教师等同于在岗。所以,任何单位任何个人不得以教师休产
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企业为员工签订补充劳动合同是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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在公司离职后要求调休变现,公司一直再拖应该怎么办
法律分析:有三个途径可以解决:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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