公司没有跟我签合同,还表示要求降薪。这种情况可以申请仲裁吗,需要什么证据呢

更新时间:2019-04-13 16:52:02
问题描述:
你好,我入职公司第四周,公司没有跟我签合同,还表示要求降薪。这种情况可以申请仲裁吗,需要什么证据呢
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  • 聂艳丽律师
    服务地区:广东-深圳
    自用工建立之日起一个月内,公司需要与员工签订书面劳动合同,如果未签订书面劳动合同,需每月支付双倍工资。
    未经协商同意降薪不合法,可以申请仲裁。
    需要举证证明存在劳动关系。
    2019.04.12 15:35:55
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个是可以申请仲裁的
    2019.04.12 14:55:35
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  • 卢建军律师
    服务地区:广东-深圳
    企业要再一个月签订劳动合同
    2019.04.12 17:44:27
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
    2019.04.13 16:52:02
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仲裁什么意思
仲裁什么意思
刑事辩护 14887
你好,我是做快递的,公司没有买社保,现在公司又单方面降薪,这样的情况可以申请仲裁吗
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
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我2017年9月入职,至今还在这家公司,可是公司都没有给我签合同,请问申请劳动仲裁可以成功么,都需要
你好,申请劳动仲裁时,一般需要仲裁申请书,身份证明,劳动关系证明、证据资料等文件。
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你好,我和公司签订了离职协议,公司未按协议履行义务。导致个人经济收到损失,这种情况可以申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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怀孕被公司辞退,公司不出具任何书面证明,如果要求公司继续履行合同,是该走仲裁申请,还是先收集证据?
女性在怀孕期间,用人单位通常是不得解雇的;可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去当地劳动监察部门投诉
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公司口头上提出让我离职,我已录音,我可以靠这个来申请仲裁吗?
你好,请问公司要求你辞职,是否承诺支付经济补偿金?
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劳动者申请仲裁,可以要公司提供证据么?
你好! 可以的,具体操作的方式有很多种的,要看你什么请求和主张的。
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