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乌鲁木齐劳动合同纠纷
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我在乌鲁木齐，因老板没有给我们签合同，剩下的不给了，我去了劳动监察大队他们也无赖，我该怎么办
更新时间：2019-06-04 08:09:10
问题描述：
我在乌鲁木齐，水磨沟区温泉路口干了活，因老板没有给我们签合同，给了一部分钱，剩下的不给了，我去了劳动监察大队他们也无赖，我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都
181-8069-2315
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向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2019.04.12 09:33:29
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019.04.20 12:25:08
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.04.25 07:07:09
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劳动纠纷律师团队
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019.06.04 08:09:10
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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
你有什么证据证明你在那里干活了吗？
2019.04.15 22:15:50
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
4355
我带一帮弟兄们去给一个老板干活，那个老板没有给我们签合同。可给的钱工人工资都不够，我都不知道怎么办了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我对象在板厂干活干了快一个月了，昨天老板找事不让他干了，还不给工资钱，他们之间也没签合同，那该怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我在北京一家火锅店工作，老板说，我现在干了半年了，不给工资，我是没有签劳动合同的，我该怎么办
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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我是经营车的人，在西城高铁，干了活的钱，老板给我们队长了，但是队长没给我们，该怎么办
不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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我上班九个月了工厂不给交劳动保险。我举报到，劳动监察大队不管。让我去劳动仲裁，我应该怎么办。
你好，劳动仲裁不管这个的，建议继续向上级投诉。
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公司拖欠实习生工资，我们去找劳动监察，他们说不能管我们，我们没有毕业证，那我们应该怎么办？
您好，这种情况可以直接申请劳动仲裁要回工资。
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我在建筑工地上班，小老板跑了，找到劳动监察大队，劳动监察大队叫我们公司的法人代表来，他不来劳动监察大
申请劳动仲裁。
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我是农民工，有欠条，可是报到劳动监察大队的工资表里边没有我的名字，拖欠别人的工资都给了，我该怎么办，
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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