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私企没有和员工签合同，违法吗
更新时间：2020-02-25 09:52:02
问题描述：
私企没有和员工签合同，违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
应当属于违法的。ddd
2019.04.11 21:09:57
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合同纠纷律师团队
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劳动合同的订立需要遵循以下原则：
1. 必须坚持合法的原则：也即，必须遵守国家法律和政策的规定，合同的各项条款都不得与国家有关规定相冲突。这包括劳动合同的主体必须合法，即劳动合同的当事人双方必须具有法定的主体资格，劳动者必须具有劳动能力，主要包括劳动权利能力和劳动行为能力。同时，用人单位一般应当具有法人资格，不具备法人资格的应依法登记注册，具备履行劳动合同的能力。此外，劳动合同的内容必须合法，必须遵守国家法律、法规和政策的规定，特别是禁止性规定在订立劳动合同时必须遵守，不得违反。
2. 劳动合同订立的程序和形式必须合法。
2019.07.02 22:43:24
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劳动者不签劳动合同：
1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.02.15 14:31:41
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
2020.02.25 09:52:02
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