老板未与我们签劳动合同,老板不支付我们工资。

更新时间:2019-06-07 06:26:16
问题描述:
在工地上干了十几天,老板未与我们签劳动合同,我们不干了,老板不支付我们工资。
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  • 包崇锦律师
    服务地区:云南-昆明
    如果是用人单位未与你们签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,同时可以要求支付经济补偿金。具体情况可以致电沟通。
    2019.04.10 13:33:27
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    订立劳动合同应当遵循以下基本原则:
     (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
      2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
      3)平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
      4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
      5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    2019.04.22 16:17:35
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  • 找法网咨询顾问
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.04.25 02:05:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1972084 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019.06.07 06:26:16
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没有和老板签劳动合同不给工资
可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉单位。
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没有和老板签劳动合同不给工资
只需要证明你们存在劳动关系就可以要回,还可以主张赔偿,详情可来电
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