公司会在试用期结束之前以不能胜任工作为由辞退员工,但并不是诚心想用人,可以申请赔偿吗
更新时间:2019-06-16 13:11:39
问题描述:
1.所在公司有一个试岗期,试岗期7天没有工资,只有20元补贴,合法吗
2.通过试岗期之后还有3个月试用期,公司试用期3500底薪加提成,转正4500加提成,但是根据公司老员工说,公司会在试用期结束之前以不能胜任工作为由辞退员工,但是我们没有明确的证据证明,我们怀疑公司虚假招聘,开出这么高的工资就是想诱导应聘者来公司上班,但并不是诚心想用人,这种情况下我们想提出离职,可以申请赔偿吗
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