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劳动合同签订了,但是没有缴纳社保如何维权,而且工资和休假方面也没有按照劳动合同执行。
更新时间:2019-04-10 11:46:03
问题描述:
在上海某私人企业工作一年半时间,劳动合同签订了,但是没有缴纳社保如何维权,目前还没有辞职,准备要辞职想要维权。而且工资和休假方面也没有按照劳动合同执行。
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
书面以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同,可申请劳动仲裁要求经济补偿金,另外可向社保部门投诉要求补缴社保
2019.04.10 10:51:19
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你这具体什么情况?最好委托律师。
2019.04.10 10:57:04
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陈东升律师
服务地区:上海-上海
150-2188-6368
咨询我
可以以未签劳动合同申请劳动仲裁
2019.04.10 10:54:46
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以维权的,可以要求补偿的
2019.04.10 10:59:23
点赞
贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
可以申请劳动仲裁维权
2019.04.10 11:02:26
点赞
章进律师
服务地区:上海-上海
这个是可以要求补偿的的
2019.04.10 10:51:01
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何芬芬律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
2019.04.10 10:56:40
点赞
陆晨奇律师
服务地区:上海-上海
社保补缴可以投诉至社保中心,因此而辞职的可以主张经济补偿金,及相应的加班工资
2019.04.10 10:58:29
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华荣主任律师
服务地区:上海-上海
你好,可以申请劳动仲裁
2019.04.10 11:10:27
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焦羽飞律师
服务地区:上海-上海
没有缴纳社保可以向劳动监察部门投诉
2019.04.10 11:24:18
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
社保问题,劳动监察部门投诉。
2019.04.10 11:46:03
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