我前天上班时把腰扭伤了，这两天在家休息，老板说不算工伤？

更新时间：2019-06-09 21:37:02

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你好，我想咨询一下，我前天上班时把腰扭伤了，这两天在家休息，老板说不算工伤？请问算么

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王亚洲律师
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如果是上班扭伤算工伤

2019.04.10 11:06:01

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是上班时扭上的，可老板不给算工伤

2019.04.10 11:09:13
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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.04.11 12:44:53

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工伤休息期间工资怎么发？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019.05.11 07:41:56

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1、劳动者应催促单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
4、工伤认定后，治疗结束后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受工伤保险条例规定的待遇。
5、若错过工伤认定时间，权益保障将变得困难。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁进行维权。

2019.06.09 21:37:02

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