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我哥哥有重大疾病，丧失劳动力。他们单位下岗了，他一直自己在交养老金！
更新时间：2019-06-15 20:14:03
问题描述：
我哥哥有重大疾病，他今年都55了，自己眼睛失明，丧失劳动力。他们单位下岗了，他一直自己在交养老金！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
缴满60岁就可以不交了 。
2019.04.10 07:44:50
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找法网咨询顾问
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在新《劳动合同法》中，患有重大疾病的老员工可以依法享有医疗期。这一规定确保了员工在患病或非因工负伤期间，能够停止工作并进行治疗，且在此期间不会被解除劳动合同。医疗期的具体规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确，该规定第二条指出，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2019.05.06 14:06:33
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平台特邀律师
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1. 职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的情况下，劳动者有权选择离职，并与用人单位协商解除劳动关系。在此过程中，用人单位需支付经济补偿金。
2. 若劳动者选择请病假，并在医疗期内，用人单位不得解除劳动关系。医疗期结束后，若用人单位选择解除劳动关系，同样需支付经济补偿金。
3. 值得注意的是，如果用人单位未提前一个月通知劳动者，除经济补偿金外，还需额外支付一个月工资作为补偿。
2019.06.04 15:38:00
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平台法律顾问团队
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，索要经济补偿按第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.06.15 20:14:03
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杜凯律师
服务地区：陕西-西安
按照当时政策办理
2019.04.10 08:53:44
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