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以不发工资的理由，公司不给我们一份劳务合同。

更新时间：2019-06-14 15:40:15
问题描述：
以不发工资的理由，威胁我们签合同，合同签了之后，公司不给我们一份劳务合同。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 余婧怡律师
    余婧怡律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，协商不了，可以劳动总裁。
    2019.04.09 18:29:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1219949 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动法》的相关规定，用人单位存在以下行为时，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：

    1. 无故拖欠劳动者工资的；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

    对于无故拖欠职工工资的行为，资方不仅需要支付拖欠的工资，还需支付相当于拖欠工资额25%的补偿金。在必要时，还可能被要求支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
    2019.05.17 10:41:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1813301 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
    2019.05.23 09:17:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助931275 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.06.14 15:40:15
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您好，建议向劳动局投诉的。
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公司不给上劳务合同
您好，协商不成建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
老板没与我们迁定劳务合同，也不给工资，我们该怎么办？
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国际劳务合同
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可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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劳务合同
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合同签了应生效.是否发工资是另一回事.
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去当地的劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
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要证明在单位上班，主要是工资条、工资卡等，其他的什么工作证等也可以保存好。在银行的证据最好申请仲裁委或法院调取。
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