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工作时间打球受伤，算工伤吗？

更新时间：2019-06-14 23:45:15
问题描述：
体育教师在学校体育馆，工作时间打球受伤，算工伤吗？
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  • 朱凤春律师
    朱凤春律师
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    体育教师在学校体育馆，工作时间打球受伤，算工伤
    2019.04.10 07:34:31
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    职工在上班时间，工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。以下情形也属于工伤：

    1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    3. 职工患职业病的。
    4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.05.07 11:40:22
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  • 找法网咨询顾问
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    首先，如果遭受殴打或故意伤害，应立即报警并申请伤情鉴定。若伤情鉴定为轻伤以上，应请求司法机关依法追究打人者的刑事责任，这可能包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，若致人重伤，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑。若鉴定为轻微伤，则可请求对其进行行政拘留。但无论追究对方何种责任，均不影响其承担民事赔偿责任，即需赔偿您的医疗费、误工费等损失。

    其次，如果受伤发生在工作时间和工作场所内，且是因履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害，根据相关规定，您还可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤待遇。
    2019.06.02 09:14:06
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    1. 《侵权责任法》第38条至第40条明确规定了对于在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的无民事行为能力和限制民事行为能力人，应适用不同的责任原则。
    2. 对于无民事行为能力人，适用过错推定原则。
    3. 对于限制民事行为能力人，适用过错责任原则。
    4. 对于因第三人的行为导致学生受到损害的，同样适用过错责任原则。
    2019.06.14 23:45:15
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888 人咨询过
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是为工伤，十级应该有的。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询。如有需要本人可以提供法律服务。
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888 人咨询过
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工作时间打闹受伤不算工伤， 可以让他们自己去申报，不会批准的。
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