同事工伤鉴定,合理吗?

更新时间:2019-06-18 06:58:59
问题描述:
同事工伤鉴定,第三方人才市场需要我提供身份证原件,合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,同事鉴定,为何需要您的身份证,是帮忙作证吗
    2019.04.08 14:46:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1442648 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:

    1. 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
    2. 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及相关诊断材料,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等,以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》,于每周一、二、三、五做鉴定;
    3. 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由鉴定办出据委托诊断后,再进行鉴定;
    4. 鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
    5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    2019.04.08 18:31:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助262609 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以下情况算是工伤: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019.06.11 03:05:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助771263 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    办事程序
      1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
      2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
      对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
    办理期限
      收费标准:不收费
      申办表格:工伤认定申请表
    2019.06.18 06:58:59
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,不合理,一般有复印即可,且要标注用途。
    2019.04.08 14:41:39
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