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公司拖欠7个月工资怎么处理
更新时间：2019-06-05 19:07:10
问题描述：
公司拖欠7个月工资 去年8月份开始没有发！怎么处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王碧群律师
服务地区：浙江-宁波
你好：拖欠工资可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2019.04.09 07:57:46
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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2019.04.07 15:57:09
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.04.20 17:51:11
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2019.04.25 08:49:46
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019.06.05 19:07:10
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