个体工商户，没签劳动合同，人跑了到劳动监察投诉还有用吗。有什么有效的方法，我有他欠我工资的证据

更新时间：2019-06-27 00:42:02

问题描述：

个体工商户，火锅店，没签劳动合同，现在老板欠我工资没给，店转让了，人跑了。有他手机号和微信，但他不回复我也不接电话，关键是人联系不上，到劳动监察投诉还有用吗。结合我的情况，有什么有效的方法，我有他欠我工资的证据，微信聊天记录，还有我报警后警察录着他亲口说的欠我工资的录音（或者是视频）

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王亚洲律师
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2019.04.08 11:22:34

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2019.06.08 03:33:18

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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。

2019.06.13 14:02:08

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下列劳动合同无效：　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外，一般按法律规定签订的劳动合同有效。

2019.06.27 00:42:02

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原国华律师
服务地区：江苏-徐州

你可以向劳动监察部门投诉。

2019.04.08 20:57:37

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