公司突然解散了,我在公司工作6年零6个月,这个是怎么理赔呀

更新时间:2019-04-09 17:01:18
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你好,我是生完宝宝才2个月,公司突然解散了,我在公司工作6年零6个月,这个是怎么理赔呀
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  • 张国铁律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,单位应向你支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.04.09 17:01:18
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你好,我们公司工作了6年才解散,然后哺乳期还有一个月怎么赔偿
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
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你好,我到现在的公司1年2个月,刚怀孕一个月,现在公司效益不好,要裁员,像我这种情况该怎么谈赔偿?
若被公司违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是有用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,用人单位应当支付经济补偿。
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我在公司已经工作了7年零9个月公司辞退我
您好,用人单位无故解除劳动合同可以要求按照工作年限支付经济补偿金,具体罚金是解除前12个月的平均工资,主张权利要提供证据,要证明每月工资及工作年限,如公司存在过
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我在公司工作9年零7个月今天突然要辞退我
公司如果属于违法辞退的话,需要赔偿你20个月的工资,如果符合法定的解除劳动合同的条件的话,提前一个月通知或者额外支付一个月工资后,再赔偿10个月工资。如果辞退的
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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我跟公司签了一份合同他们有我没有现在不在那里工作了之前我工作的时候给我租的房子现在叫我还款我应该怎么
可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题,寻求帮助;仲裁是通过法律程序,由仲裁机构作出裁决。具体操作包括收集证据、填写投诉表或仲裁申请书,并按时参加仲裁庭审。
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛,内容灵活;人事合同则用人单位与劳动者签订,内容全面。选择时,短期、项目性工作可选劳务合同,长期、稳定工作则选人事合同。
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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