拖欠农民工工资3年了，还可以要到工资吗？

更新时间：2019-06-24 18:14:44

问题描述：

拖欠农民工工资3年了，还可以要到工资吗？现在找不到包工头人

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刘韬律师
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那不好说。时效已经过了，要看有没有中止中断延长。另外没有包工头身份证号只能告工地，证据也是个问题。

2019.04.05 18:27:34

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.04.21 16:29:44

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拖欠工资、不发工资或克扣工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以拨打12333这个人力资源和社会保障局的电话进行投诉。此外，劳动者还可以直接到劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者还可以申请法院强制执行。

此外，根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求支付赔偿金。这些法律条款为劳动者提供了有力的保护，确保他们的工资权益得到保障。

2019.06.13 01:00:40

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019.06.24 18:14:44

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

找不到人，无法主张权利。

2019.04.05 15:46:13

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知道他的家在那里，只是找不见人，也知道电话号码，但是打过去每次都是无人接听

2019.04.05 16:31:20

有证据可起诉讨债。

2019.04.05 19:04:40
张瑞律师
服务地区：陕西-西安

要看证据。

2019.04.10 17:07:23

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