签订过劳动合同后来解除了,未与其他单位建立劳动关系这个条件

更新时间:2019-04-06 15:38:53
问题描述:
签订过劳动合同后来解除了,符不符合应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系这个条件
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1位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,严格说来是不符合的。
    2019.04.06 15:38:53
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没有签定劳动合同怎么解除劳动关系
可以离开,无须解除。
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888 人咨询过
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未签订劳动合同,解除劳动关系,该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资,还可以主张经济补偿。
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未签合同解除劳动关系
用人单位没有签订书面劳动合同依法应当支付双倍工资,同时用人单位违法解除合同,应当承担赔偿责任。
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违法解除劳动关系及未签订劳动合同
你好,违法解除合同可要求双倍赔偿金,未签订劳动合同可要求双倍工资。满意请采纳
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本人在医院实习,医院不让我请假这样怎么办?真有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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请问被公司告知离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
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劳动合同法补偿标准是什么?,怎么规定
劳动合同法补偿金规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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可撤销合同的五种情形除斥期间,有没有法律依据
合同解除权的除斥期间,要根据实际情况来定。有2种情况,如下: 1、既可以法律规定,也可以当事人进行约定; 2、如果欠缺法律规定、当事人约定的,催告后的合理期间内
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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