实习生在单位实习,没有实习工资,费用也不能报销,请问这样合法吗?

更新时间:2019-04-13 12:13:49
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实习生在单位实习,一个月除了800块的生活补贴,没有实习工资,费用也不能报销,请问这样合法吗?
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    1. 大学生到单位实习是一种培训性质的学习,而非用工行为。实习生与单位未形成劳动关系或劳务关系,因此单位没有义务支付工资。然而,一些单位可能提供“劳动报酬”,但这被视为生活补助或补贴,而非工资。
    2. 2004年,北京出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》,明确了学生实习及实习报酬的规范。该规定要求用人单位在招录学生参加勤工助学活动前,需与学校和学生签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》,并加盖单位或人事部门公章。协议书应明确劳动报酬标准,不得低于北京市规定的最低工资标准,且不得克扣学生的合法劳动报酬。
    3. 若用人单位违反协议,给学校或学生造成损失,需按规定进行相应赔偿。此外,在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生,由用人单位按照工伤保险有关规定支付一次性费用。
    2019.04.13 12:13:49
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我是实习生,护理专业,交钱实习,没有工资,现在通知实习生春节不放假,这合法吗
因为你是实习生,所以不受劳动合同法调整。你实习肯定要受医疗制度约束,但春节不放假不太合理,建议找实习老师协调一下。
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不合理的情况下,可以进行协商
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