我是在超市上班，合同不是跟我们公司直接签，是第三方公司代签的，我应该找那个部门？

更新时间：2019-06-24 05:43:22

问题描述：

你好，我是在超市上班，因公司中间段货二个月，公司每月补入一千块钱，这个月补入的钱，两个月以后还在他们公司上班，这个一千块钱才补给，不在他们公司纪继上班，这两个月补入的钱就没有了，合同不是跟我们公司直接签，是第三方公司代签的，我应该找那个部门？

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2019.04.04 08:26:29

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可以劳动监察部门投诉公司欠薪。

2019.04.04 08:59:30

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可以劳动监察部门投诉公司欠薪。

2019.04.18 08:58:53

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未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.04.23 08:52:52

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.06.21 06:01:52

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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。

中华人民共和国社会保险法
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.06.24 05:43:22

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