老板拖欠工资，申请劳动仲裁后

更新时间：2019-04-30 07:16:39

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老板拖欠工资，申请劳动仲裁后，有结果吗

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龙伦律师
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可以申请劳动仲裁，然后可以申请强制执行。

2019.04.03 16:48:29

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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。

2019.04.07 01:18:21

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.04.16 01:49:23

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根据调解仲裁法，申请劳动仲裁程序如下：

1. 首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
2. 对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》。申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费。
3. 案件庭审过程包括调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等程序。
4. 劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉。对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

2019.04.30 07:16:39

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张力律师
服务地区：四川-绵阳

可以先协商协商不成可以起诉的！

2019.04.05 10:53:45

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