工厂拖欠工资,我怎样才能要回我的工资,没签劳动合同

更新时间:2019-05-29 05:03:58
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工厂拖欠工资,我怎样才能要回我的工资,没签劳动合同,有欠条
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,带上欠条可向劳动监察大队投诉解决,如解决不了可向法院提起诉讼。
    2019.04.03 08:36:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助293535 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    2019.05.09 07:05:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助667556 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.05.24 14:32:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1087032 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.29 05:03:58
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.04.03 23:16:52
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