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还不给结工资，可以去劳动局投诉吗
更新时间：2019-06-22 13:39:30
问题描述：
与用人单位没有签合同，被无顾辞退，还不给结工资，可以去劳动局投诉吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐玲律师
服务地区：安徽-阜阳
可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任
2019.04.02 21:30:02
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首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。祝顺利。
2019.04.09 21:49:12
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平均2分钟内
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投诉：公司对你的行为涉嫌违法解除合同， 你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。 :2、赔偿：《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.05.28 07:48:12
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71453
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019.06.22 13:39:30
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公司怕不怕劳动局投诉
32276
公司没有签定劳动合同，员工要辞工不批，不给发工资，可以投诉吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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劳动局投诉有用吗
107815
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我是急辞工，上月28辞的，到现在还没发工资我可以去劳动局投诉吗
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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专利侵权归哪个部门
专利法内容
辞职不干了，老板拖着工资不给，没有签合同能去劳动局投诉他吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依
全部3个答案 >
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辞职到期，工厂不结清工资，去劳动局投诉，要钱吗?劳动局不处理怎办
不要钱，劳动局会处理的
全部2个答案 >
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老板不接工资能去劳动局投诉吗？
可以去劳动局投诉
全部7个答案 >
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老板不给工资是不是要去劳动局投诉
可以去劳动监察大队要求处理或提起劳动仲裁或直接向法院起诉。
全部2个答案 >
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公司知道我去劳动局投诉他们就不给我结工资
1、没有签书面的劳动合同，可以主张双倍工资。 2、协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。
全部2个答案 >
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不辞职不直接去工作的后果是什么？
按照公司的规章制度来办理
全部2个答案 >
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我收到一个录用通知书，上面写明如果不能如期到岗，需要赔偿3万元的赔偿，感觉这公司定的条款不合理
你好，按照我国劳动法的相关规定，不能去报到，企业要求支付条款中规定的违约金时，是需要按照合同的约定来支付的，对方提供收据
全部3个答案 >
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公司可以和个人签合作协议合法吗？需要承担什么义务
个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
全部3个答案 >
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