公司签的合同是底薪2800,工作一年实发工资是6500一个月,提出把我们辞掉但是不给赔偿

更新时间:2019-04-03 11:05:46
问题描述:
公司签的合同是底薪2800,工作一年实发工资是6500一个月,提出把我们辞掉但是不给赔偿,现在突然然给我们降到2800让我们继续上班
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
    2019.04.03 11:05:46
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  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,法律规定辞退必须给补偿
    2019.04.02 15:44:50
    点赞
    那如果让继续在公司不发6500只发2800这种情况该咋办
    2019.04.02 15:47:06
    让公司辞退你出决定书,这样你才可以拿到证据啊
    2019.04.02 16:16:11
  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求赔偿金
    2019.04.02 15:52:08
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这是在逼迫你自离 。
    2019.04.02 16:17:26
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我是劳务派遣公司招的员工,做满三个月然后一起发,但是辞工了他们却压我们一个月的工资,怎么办
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哪些网络贷款违法
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所在工厂要裁员但是不想赔偿。所以想办法让我们自己辞职,之前计件工资加底薪差不多4000一月,现在让我
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我们公司一直没有签合同!不交保险年前是2500底薪上月2200现在又1800我辞职还要扣3000我
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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我们在一家公司工作一年,底薪只是1200底于苏州最底标准,也没有和我们签劳动合同,请问如果是赔
苏州最低基本工资是1680元,如果低于可以要求补偿,不签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资
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底薪3000五险一金,一个月过后实发工资1500,是怎么算的
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
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合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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