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有流产假吗，扣工资吗
更新时间：2019-06-02 02:02:46
问题描述：
自愿流产，有流产假吗，扣工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
一般 会有
2019.04.03 08:57:32
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人工流产假工资计算规定内容如下：
1. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2. 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019.05.15 06:14:56
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第一条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。本规定旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。该规定由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。
第二条：女职工产假单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休七十五天。难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2019.05.15 08:02:39
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《女职工劳动保护特别规定》保障了女性在怀孕、生育、哺乳期间的权益，禁止用人单位因此降低其工资、予以辞退或解除劳动/聘用合同。
产假期间工资计算及发放方式：
1. 若未参加生育保险，产假工资由用人单位按照产假前工资标准支付。
2. 若已参加生育保险，产假期间可享受生育津贴，即产假工资，由生育保险基金支付。
生育津贴的具体计算方式为：职工应享受的生育津贴等于其生育或施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30后，再乘以规定的假期天数。
在产假期间，用人单位需按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴，随后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。部分地区的社保机构还可直接委托金融机构将生育津贴发放至职工个人账户。
2019.06.02 02:02:46
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