没签劳动合同，老板现在拖欠工资应该怎么办？

更新时间：2019-04-13 12:55:19

问题描述：

在个体老板手下上班，没签劳动合同，老板现在拖欠工资应该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

工作多久呢，交社保没有，工资发现金还是银行卡呢？

2019.04.01 20:56:05

点赞

工资都是发银行卡的。

2019.04.01 21:01:39

可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资。

2019.04.01 21:05:15
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，可以起诉要求支付工资。

2019.04.02 10:51:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助769665 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.04.13 12:55:19

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.04.01 20:45:15

点赞

就是没有相关证据，工地上面上班，一般都不会签劳动合同

2019.04.01 20:46:37
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

工作多久，拖多少工资

2019.04.01 20:48:20

点赞

总共上班两个月，拖欠了一个月的工资4300

2019.04.01 20:53:34
范兆峰律师
服务地区：重庆-重庆

申请劳动仲裁

2019.04.01 21:07:40

点赞
李荣律师
服务地区：重庆-重庆

向劳动部门投诉

2019.04.02 07:43:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。