并且公积金已经一年没给交了，采暖费两年没有报销了，请问我可以向原单位索要欠我的公积金和采暖费吗？

更新时间：2019-06-15 18:04:01

问题描述：

原单位经常阶段性停工，并且公积金已经一年没给交了，采暖费两年没有报销了，与原单位有劳动合同。目前原单位还在停产休整期间，我现在又找了新单位并且签了劳动合同，被原单位发现后被开除，请问我可以向原单位索要欠我的公积金和采暖费吗？

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季雪颖律师
服务地区：浙江-金华

你好，可以的，在职期间的费用可以要求其进行补偿。

2019.04.01 16:22:29

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谢谢您，可以理解为原单位有资格开除我，但是我也有资格要求他把欠我的工资，公积金，采暖费补给我是吧？

2019.04.01 16:27:09
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以的，在职期间的费用可以要求其进行补偿

2019.04.01 17:45:57

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员工是可以申请公积金转移之后，可在现单位累计缴纳公积金。

公积金转移：
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。
按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

依据《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2019.04.29 13:37:32

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理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。

2019.05.23 04:58:13

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

2019.06.15 18:04:01

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