法定节假日是规定是三薪，没有跟我签订劳动合同，是不是可以作为证据，如果跟别的员工一起申请仲裁胜率大吗
更新时间：2019-04-01 22:46:08
问题描述：
我在一家私人企业工作，过年期间也照常上班，法定节假日是规定是三薪，老班只给双薪，有聊天记录证明他明确说只给双薪，还有就是在他那里干了快半年多了，没有跟我签订劳动合同，也没有给我交社会保险，我跟老板协商要求给我三薪，他不同意也不跟我谈，有什么事都只是让店长传达，然后把我开除了，也是让店长传达的，口头说的没有证据，我现在想申请仲裁，证据方面有员工可以作证我在那里工作过，也有工资微信转账记录，只不过不是老板直接转账，是店长的老婆与我的工资转账记录不知道是不是可以作为证据，公司的营业执照那些我都有，想问一下仲裁的话胜率有多大？如果跟别的员工一起申请仲裁胜率大吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
