没交过社保，到退休年龄不足15年怎么办？

更新时间：2019-06-22 09:34:24

问题描述：

我是自由人一类，没交过社保，今年50岁现在开始交，到退休年龄不足15年怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，请咨询当地社会保障部门

2019.04.01 21:49:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1300318 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。

被采纳回答的内容要点包括：

1. 退休年龄是法律规定的劳动者可以享受社会保障的年龄。
2. 养老保险的退休条件是累计缴费至少满15年，到龄即可退休。
3. 养老金的计发办法与累计缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关，具体办法因地区而异。

2019.04.15 06:46:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1128820 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

公司不给交社保怎么办？

首先，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同时，《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2019.04.28 18:25:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助169956 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

到达法定退休年龄去世者，其养老保险个人账户余额由继承人全额继承。另外，社保会根据当时人的死亡证明或火化证明支付丧葬费、抚恤金。同时，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，且免征利息税。若个人死亡，其个人账户余额可继承。此外，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2019.06.22 09:34:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。