我是一个农民工,也没有欠条跟劳动合同书,应该怎么办?

更新时间:2019-06-26 21:50:48
问题描述:
我是一个农民工,去年给我们村的一个包工头干活,然后从去年十月份到现在都联系不到人,也没有欠条跟劳动合同书,应该怎么办?
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  • 孔莎律师
    服务地区:云南-曲靖 182-8869-9620
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    请问欠款多少?有无对方的身份信息等以及其他证据
    2019.03.31 19:54:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助101087 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019.05.12 11:29:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助65477 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位将劳动者的工资打成欠条,是不合法的,劳动者可以通过欠条讨薪,并要求用人单位支付赔偿金。
    法律依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.06.04 11:55:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1858222 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.06.26 21:50:48
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.03.30 22:27:54
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