2019年3月29日被公司辞退，但实际情况并不是如此，请问这样公司属于合法吗，我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2019-04-01 07:11:49
问题描述：
2018年10月15日入职，2019年3月29日被公司辞退，没有提前告知，但愿意支付给我一个半月的补偿金，辞退理由是部门解散且没有相应岗位给我，但实际情况并不是如此，公司还在持续招聘，想逼我走所以给我一个和原先薪酬差很多岗位，我不同意，请问这样公司属于合法吗，我可以申请劳动仲裁吗
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