我己到了女性满50岁的退休年龄，但是我的社保还没缴满15年，且是农村户口，剩下的可以一次性补缴吗?

更新时间：2019-06-22 12:17:27

问题描述：

我己到了女性满50岁的退休年龄，但是我的社保还没缴满15年，还差3年，且是农村户口，没有职业，剩下的可以一次性补缴吗?

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你好！可以的，具体补缴金额建议咨询社保局。

2019.03.30 15:29:29

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女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2019.05.13 21:42:25

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法定的退休年龄规定如下：
1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2. 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
3. 因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
为了维护职工合法权益和劳动权利，应坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职。

2019.05.19 14:17:43

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（1）劳动者因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系时，有权申请劳动仲裁，并请求支付经济补偿金，具体为工作每满一年支付一个月工资。

（2）经济补偿的计算依据是劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；若工作六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的情况，则支付半个月工资作为经济补偿。

（3）对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正；若逾期未改正，将面临应缴社会保险费数额一倍至三倍不等的罚款，同时直接负责的主管人员和其他责任人员也将受到五百元至三千元不等的罚款处罚。

（4）公司未缴纳社保或未签订书面劳动合同均属违法行为。劳动者有权要求公司补缴社保或支付未签合同的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还需承担赔偿，标准通常是经济补偿的两倍。劳动者主动辞职时，也可要求单位支付经济补偿金。

（5）对于在公司工作满一年的员工，公司还需支付失业保险金。此外，公司若有加班行为，需按法定标准支付加班工资及加付赔偿金；若公司克扣工资，则需足额支付工资及加付赔偿金。对于上述纠纷，双方无法协商时，可提起仲裁处理。

（6）《社会保险法》规定，用人单位应在用工后三十日内为员工向社会保险经办组织申请社会保险登记。若未进行登记，社会保险经办组织将核定其应缴纳的社会保险费。

2019.06.22 12:17:27

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

一般向当地户籍主管部门进行咨询。

2019.03.31 16:02:17

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