公司方面解除劳动合同，给多少补偿金

更新时间：2019-03-31 12:39:12

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公司方面解除劳动合同，给多少补偿金，工作了七年，但是发现前五年没签合同

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.30 20:41:50

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2019.03.30 07:54:16

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.30 20:43:21

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公司单方提前解除劳动合同，应当支付经济补偿金，补偿金的数额按照您工作年限计算，相当于工作几年给予几个月工资标准的补偿金。

2019.03.31 12:39:12

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