工人下班自行外出发生车祸,单位有什么责任吗

更新时间:2019-10-28 07:25:46
问题描述:
单位提供食宿,工人下班自行外出发生车祸,单位有什么责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    从你的陈述来看,单位可能不会有什么责任任
    2019.03.29 18:53:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1875028 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
    2019.04.06 22:41:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1858258 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人 、被保险人、保险人以外的,因保险车辆发生 意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理赔超出第三者责任险的保额,就需车主承担。
    车损险:被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故,造成保险车辆受损,保险公司 在合理范围内予以赔偿。 较常见的车损:碰撞、倾覆(翻车)、自然灾害等(冰雹、暴雨、爆炸等等)。
    2019.06.09 09:30:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1060207 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    发生车祸后赔偿,赔偿项目 包括
    1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、死亡赔偿金12、丧葬费13、精神损害抚慰金(构成犯罪的没有此项)
    2019.10.28 07:25:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工人上班途中出车祸用人单位负责吗
雇员在上下班途中交通事故,雇主负责。依据我国法律规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,雇员上下班发生交通事故造成伤害的,属于因从事雇佣活动造成的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公证护照需要的材料
公证护照需要的材料
护照办理材料
下班时间遇到车祸,工作单位有责任吗
员工在上班路上发生车祸,如果是非因本人主要责任造成的,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的,属于工伤;如果员工对该车祸负事故的主要责任的,则不属于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班回家时发生交通事故单位的责任?
如果是机动车交通事故,属于工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进公司签了劳动合同,工资形式为底薪加提成,把工资形式改变了,我的工资下降了好多?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
29秒前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
51秒前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我是一名劳务派遣工。现在因为公司生产经营发生变化,我不同意。把我退回劳务派遣公司。我该怎么回复?
1分钟前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44079 人
农村宅基地外围种树需要什么手续
8分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34858 人
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
8分钟前
彬彬律师
近期帮助 10704 人
平台代款,说卡号错了,需要交认证金,
26分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 260 人
我目前在北京一家准四星的酒店工作,现在公司要求我签劳务外包合同,应该怎么样样跟公司交涉,并采取什么样
41分钟前
颂威律师
近期帮助 17580 人
小孩被14岁未成年。电动车撞机。腰椎2压缩性骨折算是伤势轻微吗。交通事故认证书上说是伤势轻微合适吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询