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公司让我离职，我可以要求他赔偿吗？
更新时间：2019-03-29 10:38:14
问题描述：
公司让我离职，公司跟我签的合同到12月份才到期，但是没盖章，我可以要求他赔偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州
我们在工作中如果不是自己主动离职，公司劝离的情况，劳动者是可以要求赔偿的。那么，公司让我离职怎么赔偿？下面法律快车小编为您解答。
依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.03.29 00:17:15
点赞
陈辰律师
服务地区：江苏-南京
151-0514-7169
咨询我
如果公司强制解除属于违法解除要承担双倍补偿金。
2019.03.29 00:39:00
点赞
蒋安光律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以依法要求的
2019.03.28 19:08:11
点赞
王翔律师
服务地区：江苏-南京
可以通过劳动仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
2019.03.29 08:04:46
点赞
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京
可以依法委托律师诉讼解决此事。。
2019.03.29 08:08:59
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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京
你好 可以主张经济赔偿金
2019.03.29 10:12:04
点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
可以主张相应的赔偿，具体要看你相应的工作年限。
2019.03.29 10:38:14
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可以要求赔偿，可以要求公司为你补办保险。
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这种情况下，如果公司将我辞退或我主动辞职，请问我可不可以要求赔偿？
按照劳动合同法，今年2至6月的工资可以要求双倍支付，克扣的工资也可以要求赔偿。
全部1个答案 >
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