3月离职，2月工资不给发

更新时间：2019-06-14 17:58:33

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3月离职，2月工资不给发

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您好，建议您申请劳动仲裁要回工资。

2019.03.28 15:29:47

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

2019.04.20 00:44:19

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　（三受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

2019.05.24 23:23:58

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关于公司未发工资的纠纷处理：

1. 协商：发生争议后，首先尝试与对方协商解决。
2. 搜集证据：如果协商不成，应开始搜集相关证据，包括工资单、考勤记录、工作文件等，以证明与单位之间的劳动关系。
3. 劳动监察部门投诉：持有证据后，可去劳动监察部门投诉。
4. 劳动仲裁申请：根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若因不可抗力或有其他正当理由未按时申请，仲裁委员会将不予受理。
5. 补缴社会保险与补发工资：确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险并补发工资。
6. 解除劳动合同通知：单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
7. 未签订书面劳动合同：自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。
8. 违法解除劳动合同：若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
9. 投诉与仲裁：如协商仍无果，可携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019.06.14 17:58:33

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