造成骨折，需要怎么赔偿

更新时间：2019-06-16 04:26:59

问题描述：

你好我在工地意外摔伤，造成骨折，需要怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2019.03.28 16:20:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1126811 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

农民工在工地摔伤得不到赔偿，可以找以下部门解决：

1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。
2. 工伤的赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地实施办法确定。
3. 被认定为工伤的，可享受以下待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；需护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按标准发放；经鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 若用人单位不履行上述义务，工伤职工可向当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。

2019.05.01 12:04:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助157718 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019.05.25 15:26:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助295121 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性。如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；反之，则按工伤赔偿。此外，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当参加工伤保险，并为职工或雇工缴纳工伤保险费。

2019.06.16 04:26:59

点赞
罗丹律师
服务地区：浙江-杭州

结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情综合考虑。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体索赔金额和维权方案。

2019.03.28 17:53:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。