公司已末尾淘汰解除劳动合同，是否需要支付赔偿？

更新时间：2019-06-22 21:12:02

问题描述：

你好，公司已末尾淘汰解除劳动合同，是否需要支付赔偿？

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楼泽丰律师
服务地区：浙江-杭州

需要支付经济补偿金，具体可以电话联系，来所里咨询。

2019.05.07 12:15:00

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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.04.15 17:52:34

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1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需支付赔偿金，标准为本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。
2. 经济补偿的计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2019.04.22 14:02:28

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关于公司解除劳动合同赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

2019.06.22 21:12:02

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王婷律师
服务地区：浙江-杭州

需要，不符合劳动法。

2019.03.28 11:52:09

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方东律师
服务地区：浙江-杭州

需要支付N个月经济补偿金

2019.03.28 14:09:31

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