老板当我自离不给我发工资。这合法吗?

更新时间:2019-04-02 12:41:58
问题描述:
您好!请问一下我1月份旷工没上班,老板当我自离不给我发工资。这合法吗?
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  • 黄一桂律师
    服务地区:广东-江门 136-7290-4312
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    一、辞职:
    1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
    二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2019.03.28 19:05:17
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    旷工三天就可以解除劳动关系了,但是你上了班的可以拿到工资的
    2019.03.28 15:35:15
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    协商不成可以去劳动局投诉
    2019.03.28 10:06:11
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    您好,如是双方协商不成,可到劳动局进行投诉的,如有需要,可以拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    2019.03.28 16:59:46
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    已帮助1797305 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.04.02 12:41:58
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2019.03.28 09:36:33
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    您好!老板压着我工资不发这合法吗?
    2019.03.28 09:42:40
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
    2019.03.28 12:55:16
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  • 广东尚尧律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如公司章程无特殊规定,一般工作日旷工三日以上算自离。
    2019.03.29 11:05:43
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