公司未买社保，怎么维权

更新时间：2019-06-22 05:18:57

问题描述：

公司未买社保，怎么维权

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088

咨询我

现在公司不交社保不属于劳动仲裁的范围，您可以到劳动局的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助。

2019.03.28 20:08:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助931582 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司未为劳动者购买社保，劳动者有权依法解除劳动合同，并可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因第二十六条第一款规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2019.05.08 20:12:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1103832 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。

一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时及时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特点，用人单位不得拒绝承担该项法定义务。

2019.06.03 06:02:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1555481 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

2019.06.22 05:18:57

点赞
徐艳艳律师
服务地区：安徽-芜湖

可到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

2019.04.01 18:01:37

点赞
李祥顺律师
服务地区：安徽-芜湖

申请劳动仲裁。建议面谈，教你如何维权。

2019.04.01 23:32:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。