工厂一直没有缴纳社保，现在要退休了突然想到社保。怎么做才能拿到自己的权益！

更新时间：2019-06-03 04:41:29

问题描述：

在工厂工作13年，工厂一直没有缴纳社保，以前法律意识不强，现在要退休了突然想到社保。怎么做才能拿到自己的权益！

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茹会苗律师
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首先与企业协商要求为你缴纳，协商不成提起诉讼或仲裁

2019.03.29 06:36:49

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为员工缴纳社保流程如下：
1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
7、办理完毕，资料备份存档。

2019.04.06 17:52:18

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个人可以自己缴纳社保。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。以上是对个人怎样买社保的回答。

2019.05.19 07:52:58

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　试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。　　根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。　　因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。

2019.06.03 04:41:29

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杨昭龙律师
服务地区：河北-石家庄

可以申请劳动仲裁。

2019.03.27 18:09:26

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杨律师您的意思是直接找劳动稽查？最后结果会是什么资金补偿还是补觉社保

2019.03.27 18:02:39

不是劳动稽查，是劳动仲裁委员会，可以要求单位补交社保，把以前的都补上。

2019.03.27 18:22:59
张永强律师
服务地区：河北-石家庄

可要求补缴

2019.03.27 20:25:20

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能不能详细的说下？工厂一提起养老就要让办离厂

2019.03.28 07:46:49
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