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但是刚进公司前五年公司没有买社保，导致现在晚退休五年，可以要求公司一次性补缴五年社保和赔偿五年未领的
更新时间：2019-05-15 09:25:42
问题描述：
你好我妈妈今年55岁了在公司工作了19年了本来在50岁就可以退休了，但是刚进公司前五年公司没有买社保，导致现在晚退休五年，可以要求公司一次性补缴五年社保和赔偿五年未领的退休工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您的情况可以向用工单位主张要求补缴社会保障金。您的母亲是否签订劳动合同或者劳务协议呢？根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
2019.04.16 17:43:23
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劳动纠纷律师团队
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你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2019.03.29 13:18:45
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平台法律顾问团队
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公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2019.04.03 13:14:28
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找法网咨询顾问
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《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019.05.15 09:25:42
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
可以申请劳动仲裁解决的。
2019.03.27 14:53:02
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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以就近找劳动监察大队反映情况
2019.03.27 15:52:45
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