请问高校老师工资待遇有明确的法律规定吗

更新时间：2019-06-06 23:27:28

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您好，请问高校老师工资待遇有明确的法律规定吗

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魏伟律师
服务地区：湖北-咸宁

法律规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

2019.03.27 19:31:55

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1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。此外，用人单位存在拖欠劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，并可能面临加付赔偿金的处罚。

2019.05.05 22:54:53

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### 实行最低工资保障制度

国家实行最低工资保障制度。这一制度旨在确保劳动者在付出劳动后，能够获得至少满足其基本生活需要的报酬。

### 最低工资标准制定

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。这意味着，各地方政府根据当地的经济发展水平、生活成本以及就业状况等因素，制定相应的最低工资标准，以确保劳动者的合法权益。

### 工资支付要求

用人单位在支付劳动者工资时，必须确保不低于当地最低工资标准。这是法律规定的底线，任何用人单位都不得违反。这一规定旨在保护劳动者的基本生活权益，确保他们在工作中能够获得合理的报酬。

2019.05.16 02:05:24

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.06.06 23:27:28

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